Ring til os på 86 91 42 31 / 40 89 80 41

Organisationsudvikling

Organisations- og samarbejdsudvikling

Organisationsudvikling skal skabe resultater, men resultater skabes igennem mennesker og menneskers samspil. Og fordi succes i udviklingen af en organisation jo opnås igennem de ansattes engagement og aktive medvirken, arbejder jeg med dialogbaserede processer – ofte som tematiserede workshops, eller i form af skræddersyede seminaraktiviteter.

Men udvikling forudsætter jo samtidigt at man både ved hvor man står, og hvor man gerne vil hen. Derfor gennemfører jeg ofte en foranalyse, der giver både mig og virksomheden holdepunkter for et godt forløb. Min rolle er at rammesætte udfordringerne, holde processen på sporet, og tilføre de nødvendige redskaber og modeller til fremdrift for den ønskede udvikling.

Jeg har arbejdet med udvikling, styrkelse af samarbejdskulturen, konfliktforebyggelse og psykisk arbejdsmiljø i mere end 200 danske organisationer.

Skriv til info@larsdencker.dk eller ring på 40 89 80 41 for en uforpligtende snak.