• Underside Slide1
  • Underside Slide3
  • Underside Slide4
  • Underside Slide2
  • Forside
  • Ydelser
  • Psykisk arbejdsmiljø

Godt psykisk arbejdsmiljø  

Arbejdslimaet og kvaliteten af det interne samarbejde er en afgørende forudsætning for Organisatorisk udvikling
Vi kan ønske os bedre trivsel og mere arbejdsglæde af flere grunde. Det er i alles interesse at højne kvaliteten af det menneskelige samspil, udvikle en sund kultur og skabe et varmt internt klima. Styrkelse af arbejdsmiljøet har flere aspekter, og behovene er forskellige fra virksomhed til virksomhed, ligesom der kan være branche- og jobrelaterede forhold der spiller ind i forhold til, hvor man mest hensigtsmæssigt først sætter ind.

Jeg tilbyder skræddersyet udviklingsarbejde og konsulentrådgivning indenfor samtlige områder der vedrører samarbejde, trivsel, konfliktforebyggelse og kommunikation. Jeg arbejder med følgende områder og vinkler, når det gælder psykosocialt arbejdsmiljø:

  • Individniveau - Forebyggelse af stress eller arbejdsrelateret overload, samt personlig udvikling
  • Gruppe el. teamniveau - Aktiviteter og processer der fremmer samarbejde, kommunikation, identitet og motivation indenfor et team
  • Ledelsesniveau – kvalificering af ledelsesudøvelsen og styrkelse af den processuelle og strategiske ledelse i forhold til motivation, arbejdsglæde, trivsel og effektivitet
  • Organisationsniveau: - Erhvervspsykologiske metoder og interventive tiltag der skaber sunde rammer for trivsel og effektivitet
  • Strukturelt niveau: - Styrkelse af arbejdsmiljøindsatsen via udviklingsaktiviteter for AMO og de arbejdsmiljøansvarlige, erhvervspsykologisk rådgivning vedrørende skræddersyning af APV og trivselsmålinger, samt kvalificering af det interne arbejdsmiljøarbejde
  • Lovgivning- og juridisk niveau: - Autoriseret arbejdsmiljørådgivning i forhold til påbud fra Arbejdstilsynet, samt rådgivning i forhold til risikovurdering for organisationer der har borgerrettet arbejde, eller står i risiko for konflikter i kraft af arbejdsopgavens karakter

Det interne miljø spiller en afgørende rolle i den moderne virksomhed. Det er samarbejdet og trivslen internt, der er hele forudsætningen for at opnå succes i forhold til virksomhedens mål. Det er kvaliteten af samspillet, dynamikken og energien i det fælles rum, der er den afgørende succesparameter, hvad enten det angår produktivitet, innovation eller omstillingsevne.

Derfor handler seriøst arbejde med det interne miljø om langt mere, end om blot at skabe tilfredshed i den næste APV elelr trivselsmåling. Det handler om at styrke kvaliteten af det menneskelige samspil og der igennem skabe flow og energi i opgaveløsningen. Faktisk de vigtigste faktorer i den muldjord hvori succes kan gro når det gælder den moderne virksomhed. Vi ved i dag, at en investering i det psykiske arbejdsmiljø altid betaler sig. Et fokus på arbejdsmiljøet i et organisationsudviklende perspektiv udtrykker sig altid i højere energi, større fælles engagement og fornemmelse for det fælles ansvar. Alle vinder herved.

Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver: Jeg er autoriseret arbejdsmiljørådgiver og klædt på til at tage mig af alle typer af rådgivningspåbud indenfor det psykiske arbejdsmiljø. Jeg samarbejder med autoriserede erfarne kolleger som har erfaring med både ledelses- og organisationsudvikling, samt konflikthåndtering.

Læs om risiko og riskovurdetring på arbejdspladsen her:  http://larsdencker.dk/artikler

Kontakt mig for mere Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den., 40 89 80 41